2011年度安全生产工作总结

　　“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，重在贯彻落实。为了提高劳务作业人员自我保护能力，切实做到“四不伤害”即：“我不伤害别人，我不伤害自己，我不被别人伤害，保护别人不受伤害。”积极推动施工现场安全生产水平的提高，我们在增强劳务作业人员的安全意识，保障因工作遭受事故伤害的劳务作业人员获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险做了一些有益的工作。

　　一、安全生产知识培训，形式灵活多样

　　劳务作业人员的安全意识教育和安全技术教育是力源劳务公司的一项安全教育制度，重点是提高劳务作业人员的安全意识，明确安全生产的权利和义务，加强遵守安全生产法规的自觉性。安全教育的主要内容是学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产制度等，分析事故案例，了解安全生产的重要性，增强安全生产的责任感。

　　我们采用脱产、半脱产、自学加辅导等灵活多样方式，利用大型安全活动、安全生产月、省市安全大检查等时机进行安全教育。我们在同心水木清华苑工地每次迎检时都要悬挂安全生产标语横幅不少于八条。在全年的安全生产活动月中，我们在湖北冶建鄂钢工地多处悬挂安全生产标语横幅三条，做到了安全生产、警钟长鸣，取得了本年度伤亡事故为零的成绩。

　　今年我们举办了脱产安全知识培训班三期，参加学习的劳务作业人员达一百人次。其中；2011年8月25日，我们与浙江同建筑工程有限公司联合举办一期；2011年10月10日我们与湖北冶建市政公司联合举办一期；2011年12月10日我们与湖北冶建安一公司联合举办一期。通过聘请专业人士讲课，结合投影视屏及课堂互动，达到了预期的效果。全年劳务作业人员安全交底达400人次；三级安全教育考核达450人次。其中同心水木清华苑试卷142份、交底142人次；湖北冶建的承包公司试卷116份、交底116人次；安一公司试卷86份、交底50人次，市政工程公司试卷22份、交底22人次，建鑫照明公司试卷6份，交底6人次，凤凰苑试卷80份，西湖上城项目交底70人次。办理职业资格证6人，特殊工种操作证14人，特殊工种双证24人。配发安全帽100顶。

　　二、做好工伤保险缴费，促进加强安全生产工作

　　以人为本、关爱生命、维护劳务作业人员权益是总包单位和力源劳务公司共同的责任，规范劳务用工，减少事故经济损失是我们的共同目标。在人员、时间变动极大的情况下，我们采取一月一审一报的办法，灵活机动，做到了参保人员的准确性，为总包单位提供了有力保障，化解了极大的用工风险。
　　本年度参保的劳务作业人员达1668人次，总金额为：35627.53元其中湖北冶建的：安一公司742人次、安二公司233人次，建鑫照明36人次、武汉公司314人次、承包公司309人次、市政公司13人次、力源公司21人次。

　　三、开展夏日送清凉活动，积极有效做好防暑降温工作

　　今年7、8月份气温节节升高，力源公司高度关注劳务人员的防暑降温工作：两年来坚持常抓不懈，我们将西瓜、盐汽水亲手交给奋站在一线的劳务人员手中，进行慰问，在炎炎夏日为广大劳务人员送去了丝丝清凉。今年共送西瓜200斤，盐汽水66件。

　　通过夏日送清凉活动，不仅体现了力源公司的一片关爱之情，也就体现了力源公司“以人为本 ”的经营理念。感动了劳务作业人员，增进了相互的信赖，是构建和谐劳务关系是不可缺少的一项活动。

                             黄国胜

2011.12.31